Cabinet SIGEX
Pilotage de votre entreprise
Nous vous accompagnons dans la gestion de votre société
GESTION
Une gestion performante vous déchargeant de vos obligations légales :
- Mise en place, tenue et surveillance de la Comptabilité avec possibilité de transmission numérisée de vos documents comptables (Demat Box)
- Établissement des comptes annuels et situations intermédiaires
- Suivi des indicateurs comptables (tableau de bord, reporting)
- Anticipation et estimation de vos échéances fiscales et sociales (remise des échéancier IS, TVA, RSI…)
- Paies et déclarations sociales
JURIDIQUE
Un suivi juridique adapté aux étapes de la vie de votre société :
- Formalités constitutives
- Formalités afférentes à la vie de la société (transformation, transmission…)
- Rédaction d’assemblées générales…
Fiscalité
Une optimisation de votre fiscalité professionnelle et personnelle :
- Établissement des déclarations professionnelles : TVA, impôt sur les sociétés…
- Élaboration des déclarations personnelles (impôt sur les revenus, impôt sur la fortune…)
- Optimisation du statut du chef d’entreprise
- Optimisation fiscale : recherche de réductions, dégrèvements d’impôts
Conseil
A tout moment, les conseils d’un expert pour vos choix de gestion et d’investissement :
- Accompagnement du créateur d’entreprise : évaluation, business plan, prévisionnel
- Conseil et mise en oeuvre d’une négociation lors d’un achat, d’une cession et d’une transmission
- Accompagnement des entreprises en difficulté
- Gestion de patrimoine
- Constitution du dossier retraite
- Audit d’organisation, pilotage des outils de gestion
- Établissement des comptes annuels et situations intermédiaires
- Suivi des indicateurs comptables (tableau de bord, reporting)
- Anticipation et estimation de vos échéances fiscales et sociales (remise des échéancier IS, TVA, RSI…)
- Paies et déclarations sociales
Recrutement
Du recrutement au départ de vos salariés, nous vous accompagnons :
- Conseil en matière d’embauche
- Rédaction et modification des contrats de travail
- Procédures disciplinaires, amiables et tous autres modes de rupture
- Relations collectives du travail
- Autres missions : veille sociale, audit social, optimisation des modes de rémunérations
- Gestion des conflits
